RASCISMO Y DEMOCRACIA

OPOSICIÓN A LA VIOLENCIA CONTRA LA POBLACIÓN MIGRANTE

RED DE ABOGACIA E INMIGRACIÓN  

MARCO JURÍDICO

Un discurso que surge en la actualidad, que opone a la población migrante contra la población autóctona, es un discurso racista que debe ser contrastado.

Las vidas de las personas migrantes no valen menos que las nacionales o europeas, ni tiene por qué aparecer como el mal necesario para justificar la destrucción de una población. El derecho a la vida, a la dignidad es inherente a la condición humana, y forma parte de los derechos fundamentales de todas las personas, ninguna vida tiene menor valor, éste es un presupuesto esencial de toda Democracia. Sólo el Autoritarismo, el neo fascismo, el nacionalismo a ultranza puede justificar la violencia contra poblaciones en aras de sus propios intereses.

Nuestro ordenamiento jurídico reconoce la convivencia, la tolerancia, la interdependencia como elementos que son la base de los Derechos Humanos de todas las personas en España y Europa por lo menos.

De allí la necesidad de un recordatorio constante a quienes intentan justificar la situación que padece la población migrante en Centros de Internamiento, en la Frontera Sur, en las fronteras en las que no se cuida con especial atención a las vidas humanas que se pierden en el Mediterráneo, sin que se asuma que Europa tiene que regular la entrada de la población migrante en base al respeto de cada vida humana que acude a nuestras fronteras.

 Asistimos a diferentes formas de violencia institucional contra la población migrante, en base a un discurso que cala en nuestro entorno social, porque no se contrasta con la realidad cotidiana. Porque son población migrante muchos profesionales de la medicina, enfermería, profesorado, informáticos, técnicos de todo tipo altamente cualificados, de mando medio o básico, prueba de ello podemos darla la Abogacía que cada año tramitamos sus respectivas residencias legales en España y Europa. 

Sin dejar de mencionar a la población migrante que cuida de nuestros familiares, nuestros hogares, nuestros enfermos en nuestros domicilios, realiza los trabajos de limpieza en calle y parques o jardines, nos atiende en los centros comerciales, comercio, supermercados, sin olvidar aquellas terrazas, bares, restaurantes y hoteles que tanto se ha defendido en los últimos meses.

Desde nuestra Red pedimos a la Administración una Campaña valiente en defensa de la población migrante, porque la igualdad de las personas, trabajadoras o no, están en cuestionamiento constante, en riesgo creciente de sufrir la xenofobia y el racismo propio de sociedades donde la violencia impera sin control, no debemos permitir que esa violencia se extienda, no debemos permitir más perdidas de vidas humanas, por su condición de extranjeras.

Ello pasa por una Administración ágil que responda a sus requerimientos, peticiones y demandas, facilitar el acceso a los servicios del Estado pasa por una difusión permanente que ratifique en todo el Estado que la población migrante tiene los mismos derechos como seres humanos, a los derechos fundamentales de nuestra Carta Magna y la Carta Europea de los Derechos Humanos, que se interiorice en nuestro Estado que no se permitirá la alteración de la convivencia, ni la violencia discriminada, que el racismo no tiene cabida en un mundo globalizado donde todas dependemos de todas, nadie sobra, todas somos esenciales, cada vida es única y valiosa para la supervivencia de una civilización que tiene como fundamento la convivencia y la diversidad. 

Madrid, junio del 2021

___________________________________________________________________________________________________

PROPUESTAS PARA INMIGRACIÓN EN PANDEMIA

RED DE ABOGACÍA E INMIGRACIÓN UE – ESPAÑA

Madrid, 10 de marzo del 2021

INMIGRACIÓN: UN AÑO DE PANDEMIA

Desde la Abogacía nunca habíamos asistido a un ejercicio profesional que enfrentara una crisis de tal magnitud, la Pandemia mundial nos ha obligado a retos impensables en años anteriores, quizás sólo compatibles con la última crisis económica.

La irrupción de las nuevas tecnologías y su ley correspondiente, la implantación de Lexnet como plataforma jurídica de acceso electrónico a la justicia, abrió un campo que ha servido para enfrentar estos meses de encierro forzoso y de comunicación con todas las instancias de la Administración.

Como era de esperar el Derecho Migratorio como “hermano pobre y joven” del Derecho, es uno de los sectores que más problemas y conflictos ha generado, en un claro perjuicio comparativo para la Abogacía dedicada al área, y en mucha mayor medida a los colectivos y personas migrantes que carente de medios y recursos para acceder a las plataformas digitales (muchas incipientes, en creación o continua reforma).

En este marco es relevante plantear en un resumen no excluyente, las demandas y principales retos que requieren atención y pronta solución por parte de la Administración.

• Poner fin a la irregularidad sobrevenida por causas de la Pandemia y el Estado de Alarma extendido hasta mayo del 2021, que muy probablemente sea prorrogado. Ello implica admitir en las plataformas digitales la posibilidad de renovación de residencia laboral sin exigencia de los requisitos contemplados en la Ley de Extranjería su Reglamento por lo menos de aquellas personas que se han visto afectadas por el desempleo y la imposibilidad de acceso a un mercado de trabajo afectado por la Pandemia. La existencia de una Instrucción de la Dirección General de Migraciones por la cual insta a las Comunidades a flexibilizar sus criterios de resolución, son claramente insuficientes.
• La ampliación de los criterios y supuestos de aplicación del acceso a las residencias por causas excepcionales y humanitarias. Qué mayor causa excepcional que una Pandemia que ha cerrado fronteras a cal y canto, que ha impedido un retorno a países en los que, el acceso a los servicios sanitarios son inexistentes, qué mejor aplicación del Principio Internacional de no retorno a países en los que la vida e integridad física de familias enteras corre un peligro evidente. Todo ello en el marco de la protección de los derechos fundamentales contemplados en nuestra CE y el Convenio Europeo de DDHH.
• La aplicación generosa de los Tratados Internacionales vigentes, en salud, en educación en acceso al mercado de trabajo (sea por cuenta ajena y en especial por cuenta propia). Las personas migrantes muchas con recursos suficientes para crear empleo, proyectos emprendedores, profesionales altamente cualificados se enfrentan a las temidas plataformas digitales y sus requisitos basados en una normativa claramente vigente para tiempos pasados.
• Se trata de crear un muro de defensa contra el Racismo y la Xenofobia creciente en Europa, porque se visibiliza que la UE necesita de la Inmigración para sobrevivir, la prueba la vemos cada día: en quienes nos atienden, en los supermercados, en los centros de mayores, en clínicas y hospitales, en los servicios mínimos donde las tareas más peligrosas y con mayor riesgo la realizan par a par con personal extranjero. Por ello garantizar su regularidad, estabilidad y seguridad, es una tarea pendiente que tenemos con aquellos a quienes se les ha llamado “Héroes de la Covid “, y a quienes injustamente no se ha reconocido.

PROPUESTAS DE APLICACIÓN INMEDIATA

Vamos a enumerar algunas medidas aunque sabemos que, en Cada Comunidad existen particularidades que quedan como tareas pendientes de presentar.

• Prórroga de la vigencia de los documentos de residencia hasta la finalización del Estado de Alarma, para aquellas personas que no hubieran podido renovar en plazo sus residencias-
• Expedición de las renovaciones de residencias laborales sin limitación geográfica en territorio nacional, ni por actividad. Incluyendo aquellas residencias a las que se accede por causas excepcionales de arraigo.
• Señalamiento en las resoluciones de concesión y renovación de las comisarias en las que pueden acceder a colocar huellas sin cita previa. Y la posibilidad que éstas expidan el documento en el momento de las huellas y acabar con meses de espera de las personas que se encuentran en plena actividad laboral.
• Facilitar el acceso a los trabajadores extranjeros para completar su horario laboral, o crear su auto empleo mediante la flexibilización de la autorización de trabajo por cuenta propia.

Nos remitimos a las estadísticas de la seguridad social los trabajadores extranjeros, ocupan este sector cumpliendo estrictamente sus obligaciones laborales y fiscales, en períodos de crisis como el presente, permitir completar sus jornadas, o generar autoempleo, y creación de puestos de trabajo, es una evidencia que la Administración tiene que atender.

• La modificación de las residencias otorgadas a través de la Ley de Emprendedores con salarios inasumibles en períodos de crisis, requiere de un esfuerzo adicional para no generar irregularidad sobrevenida a este colectivo de trabajadores, que ahora deben modificar al Régimen General.
• La flexibilización de la Ley de Emprendedores y su aplicación, no cabe exigir requisitos en Pandemia, que sí se entienden en períodos de normalidad (Ejemplo se exige certificados de antecedentes penales de países de origen a quienes obviamente por la Pandemia no han salido de España). Flexibilización que cabe también el resto de procedimientos administrativos.
• La flexibilización del acceso a las residencias de los familiares directos de ciudadanos españoles y comunitarios. Debe cesar la denegación constante a las madres de españoles nacionalizados que con 70, 80 o 90 años están irregulares porque se les exige documentación imposible de obtener en Pandemia.
• El acceso a la nacionalidad española por residencia, por opción, por recuperación a los hijos y nietos de españoles de origen. Tres grandes temas pendientes de reforma y atención.
• La mejora de las plataformas digitales y su fácil acceso a Profesionales y particulares, crear tutoriales en las páginas web oficiales, facilitar el acceso a las claves de acceso, crear servicios de acceso telefónico, y consultas técnicas. Las paginas de Hacienda funcionan así perfectamente, no entendemos porque las plataformas del resto de la Administración no.
• Facilitar el acceso a los procedimientos de homologación de títulos extranjeros, promover su resolución en períodos aceptables.
• La Administración para modernizarse requiere de personal capacitado, las nuevas tecnologías exigen la contratación de personal joven, es el sector de empleo más castigado por la crisis y la Pandemia, debemos hacer un esfuerzo por incorporar a las jóvenes que llevan en su ADN las nuevas tecnologías.

Finalmente el procedimiento para la tramitación de los visados a través de las Oficinas de Asuntos Consulares, cuyo retraso en la expedición por causas de la Pandemia, exige un esfuerzo de unificación de criterios e instrucciones que eviten las dilaciones generadas en el contexto actual.

RED ABOGACÍA E INMIGRACIÓN DE LA UNIÓN EUROPEA